Το Ινστιτούτο Νευρολογίας και Γενετικής Κύπρου (ΙΝΓΚ) ανακοινώνει την έναρξη της περιόδου υποβολής αιτήσεων για τα μεταπτυχιακά του προγράμματα για το ακαδημαϊκό έτος 2025-2026.
Με πάνω από τρεις δεκαετίες εκπαιδευτικής δραστηριότητας, το ΙΝΓΚ προσφέρει ένα μοναδικό εκπαιδευτικό περιβάλλον που συνδυάζει επαγγελματική και επιστημονική κατάρτιση, ενσωμάτωση φοιτητών σε ερευνητικές ομάδες, μικρό αριθμό εισακτέων φοιτητών για εξατομικευμένη καθοδήγηση και απόφοιτους με βιογραφικό πλούσιο σε ερευνητική και εργασιακή εμπειρία.
Τα μεταπτυχιακά προγράμματα του ΙΝΓΚ είναι ιδανικά για αποφοίτους από τους κλάδους Ιατρικής, Βιολογίας, Γενετικής, Νευροεπιστήμης, Βιοϊατρικής, Χημείας, καθώς και άλλων συναφών τομέων που επιθυμούν να προχωρήσουν σε Μεταπτυχιακές ή Διδακτορικές σπουδές. Όλα τα προγράμματα είναι πλήρως πιστοποιημένα από την Κυπριακή Δημοκρατία, την Ελληνική Δημοκρατία και άλλους διεθνής φορείς.
Προγράμματα Μάστερ (MSc) και Διδακτορικά (PhD)
Όλα τα προγράμματα προσφέρονται στην αγγλική γλώσσα.
Μοριακή Ιατρική (MSc & PhD)
Ιατρική Γενετική (MSc & PhD)
Νευροεπιστήμη (MSc & PhD)
Βιοτεχνολογία (MSc)
Δομή Προγραμμάτων
Μάστερ (MSc): Συνδυάζουν διαλέξεις με διατριβή (Research/Library project) και διατίθενται είτε ως πλήρους φοίτησης διάρκειας 13 μηνών είτε μερικής φοίτησης διάρκειας 24 μηνών.
Διδακτορικά (PhD): Περιλαμβάνουν διαλέξεις κατά τον πρώτο χρόνο και ερευνητική διατριβή σε όλη τη διάρκεια του προγράμματος. Η φοίτηση είναι πλήρης, με διάρκεια 4 χρόνια.
Αξίζει να σημειωθεί ότι προσφέρονται υποτροφίες τόσο στα προγράμματα Μάστερ όσο και στα Διδακτορικά.
Εκπαίδευση & Εργασιακή Εμπειρία
Οι φοιτητές εντάσσονται σε ερευνητικές ομάδες του ΙΝΓΚ και εκπονούν τις διατριβές τους σε εργαστήρια αιχμής, αποκομίζοντας πολύτιμη εμπειρία σε πραγματικές συνθήκες. Το ΙΝΓΚ συνδυάζει έρευνα, διαγνωστικές και κλινικές υπηρεσίες, και εκπαίδευση, δημιουργώντας ένα ζωντανό και καινοτόμο περιβάλλον εκπαίδευσης.
Υποβολή Αιτήσεων
Οι αιτήσεις υποβάλλονται διαδικτυακά στην ιστοσελίδα https://www.cing.ac.cy/education όπου είναι διαθέσιμος και ο οδηγός σπουδών καθώς κι όλα τα θέματα για τις αιτήσεις των Διδακτορικών θέσεων.
Στοιχεία Επικοινωνίας Γραφείου Εκπαίδευσης
Για περισσότερες πληροφορίες ή για διευθέτηση προσωπικής ενημέρωσης σχετικά με τα προγράμματα και τις υποτροφίες, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το Γραφείο Εκπαίδευσης του ΙΝΓΚ:
Τηλέφωνο: +357 22392840/841/844
Email: education@cing.ac.cy
Ιστοσελίδα: https://www.cing.ac.cy/education
Ανακαλύψτε τα πλεονεκτήματα μιας μοναδικής εκπαιδευτικής εμπειρίας στο Ινστιτούτο Νευρολογίας και Γενετικής Κύπρου!
Για τα νομοσχέδια που ετοιμάστηκαν και αφορούν τον τρόπο λειτουργίας των νοσοκομείων στην Κύπρο
Μάριος Καραϊσκάκης: «Το νομοσχέδιο που ετοιμάστηκε, εάν ψηφιστεί ως έχει θα οδηγήσει όλα τα νοσοκομεία της Κύπρου σε κλείσιμο».
Επίθεση κατά του Υπουργείου Υγείας εξαπέλυσαν γιατροί, ασθενείς και νοσηλευτήρια με αφορμή τα δύο νομοσχέδια που ετοιμάστηκαν και αφορούν τον τρόπο λειτουργίας των νοσοκομείων στην Κύπρο.
Σε δηλώσεις του ο πρόεδρος του Παγκύπριου Συνδέσμου Ιδιωτικών Νοσηλευτηρίων Μάριος Καραϊσκάκης (φωτογραφία) υποστήριξε ότι «το νομοσχέδιο που ετοιμάστηκε, εάν ψηφιστεί ως έχει θα οδηγήσει όλα τα νοσοκομεία της Κύπρου σε κλείσιμο».
«Εδώ και χρόνια λέμε και συζητάμε και έχουμε αποφασίσει όλοι οι φορείς στον Τομέα της Υγείας ότι θα γίνει μια κοινή νομοθεσία για δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία ώστε να μην υπάρχουν οι διαφορές που μέχρι τώρα υπάρχουν». Τώρα και «πέραν από το γεγονός ότι έκαναν δύο νομοσχέδια και όχι ένα, παρατηρήσαμε ότι στις πρόνοιες που ενέταξαν στην τροποποίηση του περί ιδιωτικών νοσηλευτηρίων νόμου, ενέταξαν και διάφορες κτηριολογικές απαιτήσεις, τις οποίες όλα τα νοσοκομεία πρέπει να εφαρμόσουν 18 μήνες μετά την ψήφιση του νέου νόμου».
«Η αντίδραση μας είναι έντονη και προέρχεται από όλα τα νοσοκομεία της Κύπρου. Εάν ψηφιστεί ένας τέτοιος νόμος τότε σε 18 μήνες όλα τα νοσοκομεία πρέπει να κλείσουν γιατί θα είναι παράνομα».
Επιπρόσθετα, «όπως προβλέπεται στα νομοσχέδια «ένα νοσοκομείο που δεν θα πληροί τα νέα κριτήρια θα μπορεί να ζητήσει εξαίρεση και θα την λαμβάνει βάσει διατάγματος. Δηλαδή θα εξαρτάται από τον εκάστοτε αρμόδιο του υπουργείου Υγείας να αποφασίζει εάν θα μπορείς να λειτουργείς ως νοσοκομείο ή όχι».
Από πλευράς του σε δηλώσεις του στο Ygeia-News, ο επίτιμος πρόεδρος της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Ασθενών Κύπρου Μάριος Κουλούμας εξέφρασε την «κάθετη διαφωνία των ασθενών στο γεγονός ότι το Υπουργείο προχώρησε σε ετοιμασία νομοσχεδίου μόνο για τον ιδιωτικό τομέα και σε τροποποίηση του νόμου του ΟΚΥπΥ, διαχωρίζοντας έτσι και πάλι τα δημόσια από τα ιδιωτικά νοσοκομεία ενώ εδώ και πολλά χρόνια συμφωνήθηκε και αποφασίστηκε ότι πλέον τα νοσοκομεία της Κύπρου πρέπει να λειτουργούν όλα στη βάση του ίδιου νόμου».
Συστάσεις και οδηγίες από τις Ιατρικές Υπηρεσίες σε όλα τα νοσοκομεία της Κύπρου
Το απόθεμα αίματος είναι πολύ χαμηλό λόγω έξαρσης ιώσεων του αναπνευστικού και νόσησης μεγάλης μερίδας του πληθυσμού, αναφέρει σε επιστολή της προς όλα τα νοσοκομεία της Κύπρου η Διευθύντρια Ιατρικών Υπηρεσιών Ελισάβετ Κωνσταντίνου.
Η αυξημένη ζήτηση, «οφείλεται σε προγραμματισμένες και επείγουσες χειρουργικές επεμβάσεις, σε μεταγγίσεις ασθενών (αιματολογικά, ογκολογικά περιστατικά, άτομα με θαλασσαιμία κλπ) και σε αυξημένη νοσηλεία ασθενών σε εντατικές και παθολογικούς θαλάμους οι οποίοι μεταγγίζονται».
Η προσέλκυση αιμοδοτών «είναι πολύ χαμηλή και υπάρχει ακύρωση αιμοδοσιών, λόγω της έξαρσης ιώσεων του αναπνευστικού και της νόσησης μεγάλης μερίδας του πληθυσμού».
«Με σκοπό την καλύτερη διαχείριση του αίτματος κατά την παρούσα περίοδο λόγω χαμηλού αποθέματος γίνεται εισήγηση:
- Να δίνεται προτεραιότητα στις επείγουσες χειρουργικές επεμβάσεις
- Να γίνεται αξιολόγηση των περιστατικών που χρήζουν μετάγγισης και να γίνεται προτεραιοίηση στις μεταγγίσεις ασθενών με χαμηλή αιμοσφαιρίνη και βεβαρημένο ιστορικό
- Να γίνει προτεραιοποίηση βάσει αιμοσφαιρίνης και κλινικής αξιολόγησης στις μεταγγίσεις πολυμεταγγιζόμενων ασθενών
Το Υπουργείο Υγείας και οι τράπεζες, αίματος, καταλήγει η επιστολή «βρίσκονται σε διαρκή επικοινωνία με δημόσια και ιδιωτικά νοσηλευτήρια και καταβάλλεται κάθε δυνατή προσπάθεια διαχείρισης του χαμηλού αποθέματος, έχοντας σαν προτεραιότητα την ανταπόκριση σε επείγοντα περιστατικά έτσι ώστε να μην τεθεί σε κίνδυνο καμία ανθρώπινη ζωή».
Ώστε να αποφεύγονται παραπλανητικές εντυπώσεις
Με ανακοίνωσή της η Παγκύπρια Συντεχνία Κυβερνητικών Ιατρών αναφέρει:
«Η πρόσφατη συζήτηση των στοιχείων της έκθεσης του Γενικού Ελεγκτή που αφορά τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Ο.Κ.Υπ.Υ.), έχει αναδείξει μια ανησυχητική προσπάθεια που σκοπό της έχει να αναδείξει ως κύρια απειλή, για τη βιωσιμότητα του Οργανισμού, τις απολαβές των Ιατρών.
Αυτή η προσπάθεια διασυνδέεται με έναν ιδιαίτερα παραπλανητικό τρόπο, με την μείωση δηλαδή του αριθμού των ασθενών που έτυχαν νοσηλείας, δημιουργώντας μια λανθασμένη εικόνα για τις πραγματικές παθογένειες και προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Ο.Κ.Υπ.Υ.
Η ΠΑ.ΣΥ.Κ.Ι υποβάλει την έντονη αντίθεσή της σε ό,τι αφορά το λανθασμένο συμπέρασμα και το λανθασμένο μήνυμα που μεταφέρεται και αναγκάζεται προς αποκατάσταση της πραγματικής εικόνας να καταγράψει τα ακόλουθα:
Γιατί η μείωση των ασθενών καταγράφεται ως ένας αριθμός, χωρίς να συνοδεύεται, ως είναι λογικό και απαιτούμενο από ανάλυση τουλάχιστον στο επίπεδο της βαρύτητας των ασθενών που τυγχάνουν αντιμετώπισης στα Δημόσια Νοσηλευτήρια, αλλά και συγκριτικά με τις συνθήκες που επικρατούν στο Γενικό Σύστημα Υγείας της χώρας μας;
Φέρουν στοιχεία κατάχρησης Δημοσίου Χρήματος τα ποσά που δημοσιεύονται κατ’ επανάληψη και αφορούν τις απολαβές των Ιατρών των Δημόσιων Νοσηλευτηρίων;
Της καταβολής των υπό αναφορά απολαβών έχουν προηγηθεί οι νενομισμένες και απαιτούμενες διαδικασίες ελέγχου εκ μέρους του εργοδότη;
Γιατί κατά την παράθεση των προαναφερθεισών απολαβών δεν γίνεται αναφορά, ως επιβάλλεται, στις απολαβές του συνόλου των Ιατρών εντός του Γενικού Συστήματος Υγείας, αλλά και ούτε παρουσιάζεται συγκριτική ανάλυση των απολαβών, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, προκειμένου να κατανοηθεί καλύτερα η δομή της αμοιβής και να προσδιοριστούν τυχόν ανισότητες ή αδικίες;
Ο δε Ο.Κ.Υπ.Υ. τοποθετείται επί του προκειμένου με έντεχνο και κατά το δοκούν τρόπο, αφού δεν απαντά ως απαιτείται με σαφή και τεκμηριωμένο τρόπο, δηλαδή ότι οι απολαβές των Ιατρών αποτελούν δεδουλευμένα που καταβάλλονται ως αποζημίωση, όπως προνοείται από τη νομοθεσία, τους κανονισμούς και τις συμφωνίες. Υπενθυμίζουμε τη στάση του Οργανισμού κατά την διάρκεια των τελευταίων απεργιακών κινητοποιήσεων, ο οποίος έκδηλα κατέβαλε προσπάθεια να παρουσιαστεί επικοινωνιακά το γεγονός ότι οι Ιατροί των Δημοσίων Νοσηλευτηρίων υπέρ αμείβονται.
Για την ΠΑ.ΣΥ.Κ.Ι είναι ζωτικής σημασίας να επανεξεταστεί ο τρόπος με τον οποίο παρουσιάζονται οι απολαβές των Ιατρών, ώστε να αποφεύγονται παραπλανητικές εντυπώσεις, όπως εξίσου ζωτικής σημασίας αποτελεί η βιωσιμότητα των Δημοσίων Νοσηλευτηρίων, παράμετρος που εμπίπτει κατ’ εξοχήν στις αρμοδιότητες και ευθύνες της Πολιτείας».
Αύξηση των εισαγωγών παιδιών στους παιδιατρικούς θαλάμους από παιδιατρικές λοιμώξεις, κυρίως από Γρίπη Α, παρατηρείται τα τελευταία 24ωρα, με την πληρότητα να κυμαίνεται γύρω στο 85% τη δεδομένη στιγμή, δήλωσε στο ΚΥΠΕ ο Διευθυντής του Παιδιατρικού Τμήματος του Μακάρειου Νοσοκομείου, Δρ. Αβραάμ Ηλίας, ο οποίος, ωστόσο, ανέφερε ότι η κατάσταση είναι ελεγχόμενη.
Μιλώντας στο Κυπριακό Πρακτορείο Ειδήσεων, ο Δρ. Ηλία είπε ότι μέχρι χθες νοσηλεύονταν γύρω στα τριάντα παιδιά, με τα τέσσερα εξ αυτών στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του νοσοκομείου.
Σύμφωνα με τον Διευθυντή του Παιδιατρικού Τμήματος του Μακάρειου η πληρότητα κυμαίνεται γύρω στο 80% με 85% τη δεδομένη στιγμή, με τις περισσότερες εισαγωγές να οφείλονται κυρίως στη Γρίπη Α, σημειώνοντας πως δεύτερη αιτία των εισαγωγών είναι ο αναπνευστικός συγκυτιακός ιός (RSV), ενώ ακολουθούν τα παιδιά, που παρουσιάζουν μικροβιακές πνευμονίες, κυρίως από πνευμονιόκοκκο.
Κατά τον Δρ. Ηλία λιγότερες είναι οι εισαγωγές παιδιών με COVID-19, για να σημειώσει ότι τη δεδομένη στιγμή μόνο ένα παιδί νοσηλεύεται με COVID, και η ασθένεια του κορωνοϊού «δεν παρουσιάζει αυξημένη δραστηριότητα».
Απαντώντας σε σχετική ερώτηση, ο Δρ. Ηλία είπε η συντριπτική πλειοψηφία των παιδιών που νοσηλεύονται είναι βρέφη κάτω των 12 μηνών, ωστόσο, πρόσθεσε ότι καταγράφονται και εισαγωγές μεγαλύτερων παιδιών, χωρίς υποκείμενα νοσήματα, τα οποία χρειάζονται νοσηλεία λόγω σοβαρής νόσησης από Γρίπη Α.
Ερωτηθείς αν υπάρχουν παιδιά που είναι κρίσιμα, ανέφερε πως σε ορισμένα παιδιά μπορεί να χρειαστεί νοσηλεία στη ΜΕΘ και ότι αυτή τη στιγμή υπάρχουν γύρω στα 4 παιδιά στη ΜΕΘ, τα οποία δεν θεωρούνται σοβαρά.
Εξάλλου, ο Διευθυντής του Παιδιατρικού Τμήματος του Μακάρειου ανέφερε ότι καθημερινά καταγράφονται γύρω στις 6 με 8 εισαγωγές παιδιών, αλλά σημείωσε πως εκδίδονται και άλλα τόσα εξιτήρια.
Δεύτερο κύμα το πιθανότερο σενάριο
Όπως ανέφερε ο Δρ, Ηλία «παρατηρείται μια μικρή αύξηση των εισαγωγών σε σχέση με πριν δύο εβδομάδες», για να προσθέσει πως «ενδεχομένως το πιθανό σενάριο είναι ότι θα έχουμε ένα δεύτερο κύμα έξαρσης των εποχικών λοιμώξεων τόσο από τον RSV, όσο και τη Γρίπη Α».
«Έχουμε μπροστά μας τον Φεβρουάριο, κατά τον οποίο μπορεί να παρατηρηθεί αύξηση των περιπτώσεων. Σε κάθε περίπτωση, όμως, η κατάσταση είναι ελεγχόμενη», είπε.
Κάλεσε του γονείς που έχουν νεογνά και βρέφη κάτω των τριών μηνών να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί, αφού όπως είπε «αυτή η ηλικιακή ομάδα είναι ιδιαίτερα ευαίσθητη, λόγω της μη ανάπτυξης αντισωμάτων».
«Αυτό που πρέπει να προσέξουν οι γονείς», εξήγησε, «είναι να μην φέρνουν σε επαφή αυτά τα παιδιά με μεγαλύτερα παιδιά ή ενήλικες, γιατί μπορεί κάποιοι από αυτούς να φέρουν τον ιό RSV και να είναι ασυμπτωματικοί ή να παρουσιάζουν ήπια συμπτωματολογία. Συνεπώς, όσοι γονείς έχουν νεογνά και βρέφη κάτω των τριών μηνών να τα έχουν περιορισμένα αυτή την περίοδο, που παρατηρείται μια αυξημένη δραστηριότητα των παιδιατρικών λοιμώξεων».
Επίσης, κάλεσε τις μητέρες που έχουν νεογνά και βρέφη να τα θηλάζουν, γιατί με τον θηλασμό -όπως είπε- «παρέχουν στα βρέφη έτοιμα αντισώματα, τα οποία τα προφυλάσσουν έναντι των ιογενών λοιμώξεων, έως ότου καταστούν ικανά τα ίδια τα βρέφη να κάνουν τα δικά τους αντισώματα».
Σε σχέση με τη Γρίπη Α, ανέφερε επιπλέον πως «υπάρχει συγκεκριμένο αντιικό φάρμακο, το οποίο για να είναι δραστικό θα πρέπει να το χορηγούμε το συντομότερο δυνατόν από την έναρξη των συμπτωμάτων στις ομάδες οι οποίες πρέπει να πάρουν το φάρμακο αυτό».
Ο RSV κύρια αιτία των εισαγωγών παιδιών πριν τα Χριστούγεννα
Στο μεταξύ, ο Διευθυντής του Παιδιατρικού Τμήματος του Μακάρειου ανέφερε στο ΚΥΠΕ πως ο ιός RSV ήταν η κύρια αιτία των εισαγωγών παιδιών στους παιδιατρικούς θαλάμους πριν τα Χριστούγεννα, σημειώνοντας ότι 6 στα 10 παιδιά, που εισήχθησαν τον περασμένο μήνα στο Μακάρειο Νοσοκομείο, νοσούσαν από RSV.
Η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας ανακοινώνει ότι, στο πλαίσιο της επανεξέτασης της διαδικασίας πλήρωσης μιας μόνιμης θέσης Ανώτερου Φαρμακοποιού, Φαρμακευτικές Υπηρεσίες, που παραμένει κενή μετά από την αποδοχή από το Εφετείο της Αναθεωρητικής Έφεσης αρ. 20/2021, με την οποία παραμερίστηκε η πρωτόδικη απόφαση του Διοικητικού Δικαστηρίου ημερομηνίας 28.12.2020 στην προσφυγή 658/2018, αποφάσισε να προσφέρει προαγωγή στην πιο πάνω θέση στην ΣΤΑΥΡΙΝΟΥ Χρυσάνθη, αναδρομικά από 01.04.2018 μέχρι 01.06.2020, ημερομηνία αφυπηρέτησής της από τη δημόσια υπηρεσία.
Ο ΟΚΥπΥ ανακοινώνει ότι γίνονται δεκτές αιτήσεις για δύο (2) θέσεις Ιατρικών Λειτουργών, για τα νοσηλευτήρια του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας. Σύμφωνα με τις παρούσες ανάγκες του Οργανισμού, οι δύο (2) θέσεις Ιατρικών Λειτουργών αφορούν τις πιο κάτω Ειδικότητες/Εξειδικεύσεις:
ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑ/ΗΛΕΚΤΡΟΦΥΣΙΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Γ.Ν. Λευκωσίας)
ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Νοσοκομείο Τροόδους) Οι θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού.
Α. Ελκυστικό πακέτο απολαβών, επιδομάτων και άλλων ωφελημάτων εργαζομένων:
Μισθός:
(i) Ο ετήσιος μισθός είναι €58.561. Καταβάλλεται σε δεκατρείς (13) δόσεις, (βλ. Σημείωση 1 πιο κάτω).
(ii) Παραχωρείται μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια όπως καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.
(iii) Στον πιο πάνω μισθό προστίθεται και τιμαριθμικό επίδομα σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.
Ο Ιατρικός Λειτουργός αναλόγως της ειδικότητάς του, της τοποθέτησής του και των αναγκών, αποζημιώνεται επιπρόσθετα για εφημερίες, με ελκυστικές απολαβές, στη βάση σχεδίου εφημεριών που εκάστοτε ισχύει. Για επιπρόσθετες πληροφορίες μπορείτε να αποταθείτε στα τηλέφωνα 22212846/22212847/22212800.
Παρέχεται Σχέδιο Κινήτρων στη βάση σχεδίου που εκάστοτε ισχύει , με το παρόν σχέδιο παρέχονται τα ακόλουθα:
α. Επίδομα οριζόντιου κινήτρου για Ειδικούς Ιατρούς €1.850 ανά μήνα (12 μήνες), στη βάση στόχων εσόδων του Οργανισμού.
β. Επίδομα κάθετου κινήτρου στη βάση στόχων, συμπεριλαμβανομένων στόχων εσόδων του Οργανισμού και της εκάστοτε κλινικής, αναλόγως της κλινικής που υπηρετεί ο Ιατρικός Λειτουργός.
γ. Επιπρόσθετο Επίδομα για Ιατρικούς Λειτουργούς που εργάζονται στα ΤΑΕΠ, €850 ανά μήνα (12 μήνες).
Συμμετοχή σε απογευματινό πρόγραμμα εργασίας, αναλόγως ειδικότητας, στη βάση σχεδίου που εκάστοτε ισχύει με ελκυστικές απολαβές στη βάση των εσόδων του Οργανισμού.
Ευκαιρίες εκπαίδευσης και συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης.
Ο Οργανισμός παρέχει ευκαιρίες εκπαίδευσης καθώς και συμμετοχή σε ερευνητικά προγράμματα. Σημειώσεις:
(α) Ανεξάρτητα από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμού ή συμβολαίου απασχόλησης που ρυθμίζει τη μισθοδοσία του προσωπικού, πρόσωπα που προσλαμβάνονται στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της απασχόλησής τους, μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατό (10%) σε σχέση με τον βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία θέση συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις. Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών απασχόλησης στους υπό αναφορά μειωμένους μισθούς, το προσωπικό θα τοποθετείται στον βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις. Ενδεχόμενη προηγούμενη υπηρεσία ή απασχόληση σε μειωμένο μισθό στον Οργανισμό ή σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία, συμψηφίζεται με την απασχόληση σε μειωμένο μισθό θέσης στον Οργανισμό, για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων μηνών. Σημειώνεται ότι για την εφαρμογή τής εν λόγω μείωσης ισχύουν οι εξαιρέσεις, οι οποίες αναφέρονται στον υπό αναφορά Νόμο.
(β) Τα σχέδια Εφημεριών, Κινήτρων, απογευματινού προγράμματος εργασίας και άλλων επιδομάτων και ωφελημάτων δύναται να τροποποιούνται από τον Οργανισμό και η παροχή αυτών υπόκειται στη διακριτική ευχέρεια του Οργανισμού.
(γ) Όπου εφαρμόζονται θα ισχύουν οι διατάξεις του περί Φορολογίας του Εισοδήματος Νόμος του 2002 (Ν. 118(I)/2002), σύμφωνα με τον οποίο παρέχεται ως και 50% φορολογική απαλλαγή σε άτομο το οποίο ήταν κάτοικος εκτός της Δημοκρατίας πριν την έναρξη της εργοδότησής του στη Δημοκρατία.
Β. Καθήκοντα και ευθύνες:
(1) Εκτελεί καθήκοντα της ειδικότητάς του στα Νοσοκομεία του ΟΚΥπΥ.
(2) Τηρεί και υποβάλλει τα απαραίτητα στοιχεία για την εργασία που επιτελεί.
(3) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα σχετικά με την ειδικότητά του καθήκοντα του ανατεθούν.
Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό.
Σημειώσεις:
(α) Ανάλογα με τις ανάγκες, οι υπάλληλοι υποχρεούνται να τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και να παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα.
(β) Ο κάτοχος της θέσης δύναται να τοποθετείται ή να μετακινείται ή να μετατίθεται σε τμήματα εντός του Οργανισμού Παγκύπρια, όταν και εφόσον οι επιχειρησιακές ανάγκες το απαιτούν.
Γ. Απαιτούμενα Προσόντα:
(1) Εγγεγραμμένος/η στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου ή σε άλλη χώρα μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
(2) Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι πιστοποιητικού ειδικότητας ή/και εξειδίκευσης σύμφωνα με τον περί Εγγραφής Ιατρών Νόμο.
(3) Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.
(4) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.
Η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. Κατάλογος των αποδεκτών για σκοπούς της πλήρωσης της παρούσας θέσης «Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy).
(5) Διετής πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης θεωρείται πλεονέκτημα.
Δ. Διάρκεια Απασχόλησης:
(1) Η απασχόληση θα είναι για τριετή θητεία, υπό τους γενικούς και ειδικούς όρους πρότυπου συμβολαίου, το οποίο θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Εργοδοτουμένων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμου και των προνοιών των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017».
(2) Οι πρώτοι δεκαοκτώ (18) μήνες υπηρεσίας θεωρούνται ως δοκιμαστική περίοδος κατά την οποία ο Οργανισμός επιφυλάσσει πλήρως το δικαίωμά του να τερματίσει το συμβόλαιο κατά την απόλυτη κρίση του, χωρίς προειδοποίηση ή χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση.
(3) Η απασχόληση μπορεί να τερματιστεί οποτεδήποτε είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργοδοτούμενο, αφού δοθεί η αναγκαία προειδοποίηση που προβλέπεται στους περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμους.
(4) Σε περίπτωση που η εργασία για την οποία έγινε η πρόσληψη παύσει να υφίσταται πριν τη λήξη της παρούσας σύμβασης απασχόλησης, αυτή θα τερματίζεται αυτοδικαίως σύμφωνα με τον περί Τερματισμού Απασχόλησης Νόμο.
(5) Η περίοδος απασχόλησης περιλαμβάνει και την άδεια που κερδίζεται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.
(6) Το κανονικό ωράριο (ώρες έναρξης και λήξης της εργασίας) ενδέχεται να μην είναι σταθερό, αλλά να καθορίζεται ανάλογα με τις ανάγκες του Οργανισμού, χωρίς να υπερβαίνει συνολικά τις 37,5 ώρες την εβδομάδα.
Ε. Γενικές Προϋποθέσεις Διορισμού:
(1) Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό, εκτός εάν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης:
Νοείται ότι, το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό μπορεί να διοριστεί:
(i) Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή
(ii) πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δημόσια υπηρεσία ή τον Οργανισμό με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα (4) έτη.
(2) Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εκτός αν συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά (17) ετών και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές.
(3) Η κρίση επί της αξίας των υποψηφίων μπορεί να απαιτήσει από αυτούς να προσέλθουν σε προφορική ή/και γραπτή εξέταση.
Πέραν των πιο πάνω, ως προς τους όρους απασχόλησης θα εφαρμόζονται «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται. Σε περίπτωση που οποιοδήποτε ζήτημα δεν ρυθμίζεται από τους ανωτέρω Κανονισμούς, θα εφαρμόζονται οι ισχύοντες Εσωτερικοί Κανονισμοί του Οργανισμού.
ΣΤ. Υποβολή Αιτήσεων:
(1) Αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά στην Ελληνική γλώσσα μέσω της ιστοσελίδας του ΟΚΥπΥ στον ακόλουθο σύνδεσμο https://shso.org.cy/job-position/, μέχρι την Παρασκευή, 7 Φεβρουαρίου 2025 και ώρα 14:30. Αιτήσεις που υποβάλλονται εκπρόθεσμα, δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Για πληροφορίες μπορείτε να αποτείνεστε στα τηλέφωνα 22212846/22212847/22212800.
(2) Όλες οι αιτήσεις πρέπει να συμπληρώνονται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτές με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά, δηλαδή, αντίγραφα των απαιτούμενων πιστοποιητικών, εκπαιδευτικών, επαγγελματικών ή άλλων προσόντων που προνοούνται στην ανωτέρω παράγραφο Β, περιλαμβανομένων και βεβαιώσεων απασχόλησης εκεί όπου απαιτείται πείρα και συστατικών επιστολών από προηγούμενους εργοδότες.
(3) Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες των περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμων του 2009 και 2018, καλούνται όπως, το δηλώσουν στην ηλεκτρονική αίτηση.
(4) Ο αιτητής οφείλει να προσκομίσει απολυτήριο ή άλλο ισάξιο προσόν στα απαιτούμενα προσόντα.
(5) Εάν τα πιστοποιητικά σπουδών σας δεν είναι όπως αναγράφονται κάτω από τα ‘απαιτούμενα προσόντα’ παρακαλώ όπως προσκομίσετε πρωτότυπο πιστοποιητικό αναγνώρισης του συγκεκριμένου τίτλου σπουδών σας από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).
(6) Σημειώνεται ότι, πριν την έναρξη ισχύος του διορισμού του, ο ιατρός θα πρέπει να εξασφαλίσει και να προσκομίσει προς τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εγγραφή του στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου και αντίγραφο της άδειας ασκήσεως επαγγέλματός του από τον Παγκύπριο Ιατρικό Σύλλογο.
ΤΗΣ ΔΡΟΣ ΧΑΡΙΣ ΕΦΡΑΙΜ*
Σύμφωνα με τα τελευταία στατιστικά δεδομένα, 1 στα 4 παιδιά θα εμφανίσει κάποια ψυχική διαταραχή πριν την ηλικία των 18 ετών, με ποσοστό 8% στην ηλικιακή ομάδα 5-10 ετών και 11,2% στην ηλικιακή ομάδα 11-15.
10% απ’ αυτά θα έχουν επίπτωση σε έναν τομέα της λειτουργικότητάς τους και 6% σφαιρική έκπτωση της λειτουργικότητάς τους.
Σύμφωνα με τον Παγκόσμιο οργανισμό Υγείας(ΠΟΥ), οι μισές απ' όλες τις δια βίου διαταραχές ψυχικής υγείας στους ανθρώπους, αρχίζουν πριν την ηλικία των 14 ετών και τα 3/4 πριν την ηλικία των 24 ετών.
Τα ποσοστά αυτά υπογραμμίζουν τη ραγδαία κορύφωση των επιπτώσεων της ψυχικής υγείας των παιδιών και των εφήβων και τη σημαντικότητα για άμεση κινητοποίηση, αν θέλουμε τα παιδιά μας να ανθίσουν!
Σε έναν κόσμο που συνεχώς μεταβάλλεται, σε ένα κόσμο που αναπαριστάται μέσα από τις οθόνες, σε έναν κόσμο που ο υλισμός κι ο ανταγωνισμός πνίγει κάθε ξέγνοιαστη και ανέμελη στιγμή, τα παιδιά καλούνται όχι μόνο να ανταποκριθούν, αλλά και να ξεπεράσουν όλες τις δοκιμασίες και απαιτήσεις της καθημερινότητας.
Τρέχουν από το ένα φροντιστήριο στο άλλο, από τη μία δραστηριότητα στην άλλη, από το ένα διαγώνισμα στο άλλο. Κοινωνικοποιούνται μέσω του instagram, ενημερώνονται μέσα από το tik tok και χαλαρώνουν μέσα από το playstation.
Ας σκεφτούμε όμως ποιο το ψυχικό κόστος.
Οι αγχώδεις διαταραχές και η κατάθλιψη, ο εθισμός στον ψηφιακό κόσμο, οι μαθησιακές δυσκολίες, οι αναπτυξιακές αποκλίσεις, οι εναντιωματικές συμπεριφορές, η παραπτωματικότητα, η σχολική άρνηση, το κάπνισμα, η χρήση παράνομων ουσιών, τα cuttings και οι ψυχοσωματικές εκδηλώσεις, ταλανίζουν την μαθητιώσα νεολαία.
Και ενώ όλα αυτά είναι έκδηλα και προβληματίζουν όλους μας, το στίγμα της ψυχικής νόσου παρότι φθίνει, δεν παύει να υπάρχει και να κρατά πολλούς γονείς επιφυλακτικούς στο να ζητήσουν βοήθεια όχι μόνο για τα παιδιά τους αλλά και για τους ίδιους.
Η πρόληψη αλλά και η έγκαιρη παρέμβαση είναι το μοναδικό κλειδί, αν θέλουμε να ξεκλειδώσουμε το δυναμικό των παιδιών μας και να κλείσουμε τις πόρτες ερμητικά, στον κίνδυνο μιας χρόνιας ψυχικής διαταραχής.
Τι μπορεί να προσφέρει ένας παιδοψυχίατρος στους γονείς, στα παιδιά και τους εφήβους;
Ο παιδοψυχίατρος είναι ο ειδικός ιατρός, που μετά την ολοκλήρωση των σπουδών του στην ιατρική σχολή, εκπαιδεύεται σε διάφορες δομές ψυχικής υγείας, τόσο ως προς την φυσιολογική αναπτυξιακή πορεία του παιδιού από τη γέννηση μέχρι και την ενηλικίωση, αλλά και ως προς όλες τις αποκλίσεις και δυσλειτουργίες που τυχόν μπορεί να εμφανίσει στη πορεία της ζωής του.
Είναι ένας τεράστιος μύθος ότι στον παιδοψυχίατρο πάνε μόνο παιδιά με σοβαρή ψυχική διαταραχή ή ότι η μοναδική θεραπεία που μπορεί να προσφέρει είναι τα φάρμακα.
Ο παιδοψυχίατρος είναι αυτός που αρχικά μπορεί να καθοδηγήσει και να συμβουλεύσει του γονείς για το πώς να διαχειρίζονται τις ανάγκες των παιδιών τους σύμφωνα με το αναπτυξιακό τους επίπεδο, πώς να βάζουν όρια, πώς να αντιμετωπίζουν πρακτικές προκλήσεις, όπως ζητήματα σε σχέση με τον ύπνο και την διατροφή τους και πώς να ξεπεράσουν στρεσοπιεστικές καταστάσεις όπως το διαζύγιο, η ασθένεια ο θάνατος.
Επίσης είναι αυτός που θα αξιολογήσει, θα διαφοροδιαγνώσει, θα αποκλείσει την οργανικότητα, θα διαγιγνώσει και θα βοηθήσει ένα παιδί που εκδηλώνει διάφορες δυσκολίες όπως οι: νευροαναπτυξιακές διαταραχές πχ αυτισμός/δεπυ/δυσλεξία, οι συναισθηματικές και αγχώδεις διαταραχές, η ψυχωσική συμπτωματολογία, οι διαταραχές διαγωγής, το gaming disorder, οι διατροφικές διαταραχές και οι ψυχοκοινωνικές δυσκολίες.
Είναι αυτός που θα προσφέρει, πρωτίστως, ψυχοθεραπευτικές παρεμβάσεις, θα παραπέμψει σε αδελφές ειδικότητες όπως σε έργο και λογο- θεραπευτές/θεραπευτές ειδικής εκπαίδευσης/ψυχολόγους/ιατρούς άλλως ειδικοτήτων.
Είναι αυτός που μόνο σε σοβαρές και δύσκολες περιπτώσεις θα προτείνει την φαρμακευτική αγωγή η οποία, πρέπει να ξεκαθαρίσουμε, ότι παρέχεται πάντα και μόνο με συγκατάθεση και των δυο γονέων/κηδεμόνων.
Ευτυχώς οι γονείς, οι εκπαιδευτικοί και οι επαγγελματίες υγείας έχουν προχωρήσει και ξεπεράσει σε έναν μεγάλο βαθμό το ταμπού ως προς την παιδοψυχιατρική ιατρική κοινότητα.
Ευτυχώς τα παιδιά μας έχουν την ευκαιρία να πάρουν βοήθεια όταν την χρειάζονται.
Ας τους δώσουμε το δικαίωμα να διαπρέψουν και να κατακτήσουν τον κόσμο! Μπορούν!
Μην ξεχνάτε...Το μέλλον του τόπου, είναι τα παιδιά μας!
*Eιδική Ιατρός Παιδοψυχίατρος MD, MSc(ΓΕΣΥ)- Συστημική και Οικογενειακή Ψυχοθεραπεύτρια, Solution Focued Brief Therapist
-Τηλ Επικοινωνίας: 97459030, efremixaris@gmail.com
-Υπηρεσίες σε Λευκωσία και Πάφο
Ο ΟΚΥπΥ ανακοινώνει ότι γίνονται δεκτές αιτήσεις για δύο (2) θέσεις Ιατρικών Λειτουργών, για τα νοσηλευτήρια του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας. Σύμφωνα με τις παρούσες ανάγκες του Οργανισμού, οι δύο (2) θέσεις Ιατρικών Λειτουργών αφορούν τις πιο κάτω Ειδικότητες/Εξειδικεύσεις:
ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑ/ΗΛΕΚΤΡΟΦΥΣΙΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Γ.Ν. Λευκωσίας)
ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Νοσοκομείο Τροόδους) Οι θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού.
Α. Ελκυστικό πακέτο απολαβών, επιδομάτων και άλλων ωφελημάτων εργαζομένων:
Μισθός:
(i) Ο ετήσιος μισθός είναι €58.561. Καταβάλλεται σε δεκατρείς (13) δόσεις, (βλ. Σημείωση 1 πιο κάτω).
(ii) Παραχωρείται μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια όπως καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.
(iii) Στον πιο πάνω μισθό προστίθεται και τιμαριθμικό επίδομα σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.
Ο Ιατρικός Λειτουργός αναλόγως της ειδικότητάς του, της τοποθέτησής του και των αναγκών, αποζημιώνεται επιπρόσθετα για εφημερίες, με ελκυστικές απολαβές, στη βάση σχεδίου εφημεριών που εκάστοτε ισχύει. Για επιπρόσθετες πληροφορίες μπορείτε να αποταθείτε στα τηλέφωνα 22212846/22212847/22212800.
Παρέχεται Σχέδιο Κινήτρων στη βάση σχεδίου που εκάστοτε ισχύει , με το παρόν σχέδιο παρέχονται τα ακόλουθα:
α. Επίδομα οριζόντιου κινήτρου για Ειδικούς Ιατρούς €1.850 ανά μήνα (12 μήνες), στη βάση στόχων εσόδων του Οργανισμού.
β. Επίδομα κάθετου κινήτρου στη βάση στόχων, συμπεριλαμβανομένων στόχων εσόδων του Οργανισμού και της εκάστοτε κλινικής, αναλόγως της κλινικής που υπηρετεί ο Ιατρικός Λειτουργός.
γ. Επιπρόσθετο Επίδομα για Ιατρικούς Λειτουργούς που εργάζονται στα ΤΑΕΠ, €850 ανά μήνα (12 μήνες).
Συμμετοχή σε απογευματινό πρόγραμμα εργασίας, αναλόγως ειδικότητας, στη βάση σχεδίου που εκάστοτε ισχύει με ελκυστικές απολαβές στη βάση των εσόδων του Οργανισμού.
Ευκαιρίες εκπαίδευσης και συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης.
Ο Οργανισμός παρέχει ευκαιρίες εκπαίδευσης καθώς και συμμετοχή σε ερευνητικά προγράμματα. Σημειώσεις:
(α) Ανεξάρτητα από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμού ή συμβολαίου απασχόλησης που ρυθμίζει τη μισθοδοσία του προσωπικού, πρόσωπα που προσλαμβάνονται στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της απασχόλησής τους, μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατό (10%) σε σχέση με τον βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία θέση συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις. Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών απασχόλησης στους υπό αναφορά μειωμένους μισθούς, το προσωπικό θα τοποθετείται στον βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις. Ενδεχόμενη προηγούμενη υπηρεσία ή απασχόληση σε μειωμένο μισθό στον Οργανισμό ή σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία, συμψηφίζεται με την απασχόληση σε μειωμένο μισθό θέσης στον Οργανισμό, για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων μηνών. Σημειώνεται ότι για την εφαρμογή τής εν λόγω μείωσης ισχύουν οι εξαιρέσεις, οι οποίες αναφέρονται στον υπό αναφορά Νόμο.
(β) Τα σχέδια Εφημεριών, Κινήτρων, απογευματινού προγράμματος εργασίας και άλλων επιδομάτων και ωφελημάτων δύναται να τροποποιούνται από τον Οργανισμό και η παροχή αυτών υπόκειται στη διακριτική ευχέρεια του Οργανισμού.
(γ) Όπου εφαρμόζονται θα ισχύουν οι διατάξεις του περί Φορολογίας του Εισοδήματος Νόμος του 2002 (Ν. 118(I)/2002), σύμφωνα με τον οποίο παρέχεται ως και 50% φορολογική απαλλαγή σε άτομο το οποίο ήταν κάτοικος εκτός της Δημοκρατίας πριν την έναρξη της εργοδότησής του στη Δημοκρατία.
Β. Καθήκοντα και ευθύνες:
(1) Εκτελεί καθήκοντα της ειδικότητάς του στα Νοσοκομεία του ΟΚΥπΥ.
(2) Τηρεί και υποβάλλει τα απαραίτητα στοιχεία για την εργασία που επιτελεί.
(3) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα σχετικά με την ειδικότητά του καθήκοντα του ανατεθούν.
Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό.
Σημειώσεις:
(α) Ανάλογα με τις ανάγκες, οι υπάλληλοι υποχρεούνται να τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και να παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα.
(β) Ο κάτοχος της θέσης δύναται να τοποθετείται ή να μετακινείται ή να μετατίθεται σε τμήματα εντός του Οργανισμού Παγκύπρια, όταν και εφόσον οι επιχειρησιακές ανάγκες το απαιτούν.
Γ. Απαιτούμενα Προσόντα:
(1) Εγγεγραμμένος/η στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου ή σε άλλη χώρα μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
(2) Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι πιστοποιητικού ειδικότητας ή/και εξειδίκευσης σύμφωνα με τον περί Εγγραφής Ιατρών Νόμο.
(3) Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.
(4) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.
Η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. Κατάλογος των αποδεκτών για σκοπούς της πλήρωσης της παρούσας θέσης «Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy).
(5) Διετής πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης θεωρείται πλεονέκτημα.
Δ. Διάρκεια Απασχόλησης:
(1) Η απασχόληση θα είναι για τριετή θητεία, υπό τους γενικούς και ειδικούς όρους πρότυπου συμβολαίου, το οποίο θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Εργοδοτουμένων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμου και των προνοιών των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017».
(2) Οι πρώτοι δεκαοκτώ (18) μήνες υπηρεσίας θεωρούνται ως δοκιμαστική περίοδος κατά την οποία ο Οργανισμός επιφυλάσσει πλήρως το δικαίωμά του να τερματίσει το συμβόλαιο κατά την απόλυτη κρίση του, χωρίς προειδοποίηση ή χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση.
(3) Η απασχόληση μπορεί να τερματιστεί οποτεδήποτε είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργοδοτούμενο, αφού δοθεί η αναγκαία προειδοποίηση που προβλέπεται στους περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμους.
(4) Σε περίπτωση που η εργασία για την οποία έγινε η πρόσληψη παύσει να υφίσταται πριν τη λήξη της παρούσας σύμβασης απασχόλησης, αυτή θα τερματίζεται αυτοδικαίως σύμφωνα με τον περί Τερματισμού Απασχόλησης Νόμο.
(5) Η περίοδος απασχόλησης περιλαμβάνει και την άδεια που κερδίζεται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.
(6) Το κανονικό ωράριο (ώρες έναρξης και λήξης της εργασίας) ενδέχεται να μην είναι σταθερό, αλλά να καθορίζεται ανάλογα με τις ανάγκες του Οργανισμού, χωρίς να υπερβαίνει συνολικά τις 37,5 ώρες την εβδομάδα.
Ε. Γενικές Προϋποθέσεις Διορισμού:
(1) Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό, εκτός εάν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης:
Νοείται ότι, το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό μπορεί να διοριστεί:
(i) Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή
(ii) πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δημόσια υπηρεσία ή τον Οργανισμό με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα (4) έτη.
(2) Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εκτός αν συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά (17) ετών και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές.
(3) Η κρίση επί της αξίας των υποψηφίων μπορεί να απαιτήσει από αυτούς να προσέλθουν σε προφορική ή/και γραπτή εξέταση.
Πέραν των πιο πάνω, ως προς τους όρους απασχόλησης θα εφαρμόζονται «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται. Σε περίπτωση που οποιοδήποτε ζήτημα δεν ρυθμίζεται από τους ανωτέρω Κανονισμούς, θα εφαρμόζονται οι ισχύοντες Εσωτερικοί Κανονισμοί του Οργανισμού.
ΣΤ. Υποβολή Αιτήσεων:
(1) Αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά στην Ελληνική γλώσσα μέσω της ιστοσελίδας του ΟΚΥπΥ στον ακόλουθο σύνδεσμο https://shso.org.cy/job-position/, μέχρι την Παρασκευή, 7 Φεβρουαρίου 2025 και ώρα 14:30. Αιτήσεις που υποβάλλονται εκπρόθεσμα, δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Για πληροφορίες μπορείτε να αποτείνεστε στα τηλέφωνα 22212846/22212847/22212800.
(2) Όλες οι αιτήσεις πρέπει να συμπληρώνονται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτές με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά, δηλαδή, αντίγραφα των απαιτούμενων πιστοποιητικών, εκπαιδευτικών, επαγγελματικών ή άλλων προσόντων που προνοούνται στην ανωτέρω παράγραφο Β, περιλαμβανομένων και βεβαιώσεων απασχόλησης εκεί όπου απαιτείται πείρα και συστατικών επιστολών από προηγούμενους εργοδότες.
(3) Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες των περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμων του 2009 και 2018, καλούνται όπως, το δηλώσουν στην ηλεκτρονική αίτηση.
(4) Ο αιτητής οφείλει να προσκομίσει απολυτήριο ή άλλο ισάξιο προσόν στα απαιτούμενα προσόντα.
(5) Εάν τα πιστοποιητικά σπουδών σας δεν είναι όπως αναγράφονται κάτω από τα ‘απαιτούμενα προσόντα’ παρακαλώ όπως προσκομίσετε πρωτότυπο πιστοποιητικό αναγνώρισης του συγκεκριμένου τίτλου σπουδών σας από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).
(6) Σημειώνεται ότι, πριν την έναρξη ισχύος του διορισμού του, ο ιατρός θα πρέπει να εξασφαλίσει και να προσκομίσει προς τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εγγραφή του στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου και αντίγραφο της άδειας ασκήσεως επαγγέλματός του από τον Παγκύπριο Ιατρικό Σύλλογο.
Λόγω αναθεώρησης των τιμών από το Υπουργείο Υγείας
Ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας ενημερώνει ότι από την 03/02/2025 θα τεθεί σε εφαρμογή ο Ενιαίος Τιμοκατάλογος Φαρμακευτικών Προϊόντων του Υπουργείου Υγείας για το 2025.
«H αλλαγή των τιμών σε ορισμένα φαρμακευτικά προϊόντα ενδεχομένως να επηρεάσει τη συνεισφορά ΙΙ που καταβάλλουν οι ασθενείς» όταν εξασφαλίζουν τα φάρμακα τους μέσω του Γενικού Συστήματος Υγείας.
«Υπενθυμίζεται ότι για κάθε κατηγορία φαρμάκων ο Οργανισμός αποζημιώνει πλήρως το φθηνότερο διαθέσιμο φάρμακο. Σε αυτή την περίπτωση ο δικαιούχος καταβάλλει μόνο Συμπληρωμή ύψους €1 ανά φάρμακο. Σε περίπτωση που ο ιατρός συνταγογραφήσει φάρμακο άλλο από το φθηνότερο της κατηγορίας που αποζημιώνει πλήρως το ΓεΣΥ, τότε ο δικαιούχος καταβάλλει τη διαφορά της τιμής (συνεισφορά ΙΙ).
Οι δικαιούχοι θα μπορούν να ενημερωθούν σχετικά με τις αναθεωρημένες συνεισφορές ΙΙ για τα Φαρμακευτικά Προϊόντα που θα επηρεαστούν, από την ιστοσελίδα του ΓεΣΥ.
Ο Κατάλογος Φαρμακευτικών Προϊόντων (ΚΦΠ) θα αναρτηθεί σύντομα στην Ενότητα «Παροχείς/ Φάρμακα-Φαρμακεία-Αναλώσιμα/ Κατάλογοι Φαρμάκων-Πρωτόκολλα-Αιτήσεις-‘Εντυπα/ Εξωνοσοκομειακά Φάρμακα» στον ακόλουθο σύνδεσμο:
https://www.gesy.org.cy/sites/Sites?d=Desktop&locale=el_GR&lookuphost=/elgr/&lookuppage=hiopharmacatalogues2020
