ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ

Ο Οργανισμός Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας ανακοινώνει ότι, σύμφωνα με τις πρόνοιες του περί Ίδρυσης Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας Νόμον του 2017 (Ν. 73(I)/2017) και τους περί Ίδρυσης Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικών) Κανονισμών του 2017, τη δημιουργία καταλόγου για μελλοντικές ανάγκες που πιθανόν να προκύψουν για απασχόληση Διασωστών – Πλήρωμα Ασθενοφόρου, στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, για τη Διεύθυνση Υπηρεσίας Ασθενοφόρων. Η κατανομή των θέσεων θα γίνει σύμφωνα με τις ανάγκες του Οργανισμού. Θα καταρτιστεί πίνακας διοριστέων σύμφωνα με την τελική σειρά κατάταξης. Με βάση τον πίνακα θα γίνει η πλήρωση των θέσεων που δημοσιεύονται, καθώς και των θέσεων που πιθανόν να προκύψουν στο διάστημα δύο (2) χρόνων από την ημερομηνία καταρτισμού του πίνακα. Οι θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού. Ο ετήσιος μισθός είναι €16.726,96 που θα καταβάλλεται σε δεκατρείς (13) ισόποσες δόσεις, δώδεκα από αυτές στο τέλος κάθε μήνα και η δέκατη τρίτη δόση αναλογεί στον δέκατο τρίτο μισθό και μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια όπως θα καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας. Στον πιο πάνω μισθό προστίθεται και τιμαριθμικό επίδομα σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό. Σημείωση: Ο ακαθάριστος μισθός υπόκειται σε μειώσεις στις απολαβές που επιβλήθηκαν με τον περί της Μείωσης Απολαβών και των Συντάξεων των Αξιωματούχων, Εργοδοτουμένων και Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα Νόμο, Ν. 168(Ι)/2012. Ανεξάρτητα από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμού ή συμβολαίου απασχόλησης που ρυθμίζει τη μισθοδοσία του προσωπικού, πρόσωπα που προσλαμβάνονται στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της απασχόλησής τους, μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατό (10%) σε σχέση με τον βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία θέση συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις. Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών απασχόλησης στους υπό αναφορά μειωμένους μισθούς, το προσωπικό θα τοποθετείται στον βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις. Ενδεχόμενη προηγούμενη υπηρεσία ή απασχόληση με μειωμένο μισθό στον Οργανισμό ή με μειωμένη κλίμακα εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία, συμψηφίζεται με την απασχόληση με μειωμένο μισθό θέσης στον Οργανισμό, για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων μηνών. Σημειώνεται ότι για την εφαρμογή της εν λόγω μείωσης ισχύουν οι εξαιρέσεις, οι οποίες αναφέρονται στον υπό αναφορά Νόμο. Α. Απαιτούμενα Προσόντα: (1) Απολυτήριο αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης. (2) Κάτοχος πιστοποιητικού προγράμματος κατάρτισης «Διασώστης – Πλήρωμα Ασθενοφόρων» διάρκειας ενός τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους ή/και «Πτυχίο Πανεπιστημίου Διασώστης – Πλήρωμα Ασθενοφόρου». (3) Η οδήγηση ασθενοφόρων οχημάτων επιτρέπεται από οδηγούς που κατέχουν άδεια κατηγορίας ΙΑ (που εκδόθηκε πριν τις 19/1/2013). Επιτρέπεται επίσης, για οδηγούς που κατέχουν άδεια οδήγησης για κατηγορία C1 ή και άλλης κατηγορίας νοουμένου ότι καλύπτει το μικτό βάρος του οδηγούμενου οχήματος (3500kg-4500kg). (4) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας. Η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. Κατάλογος των αποδεκτών για σκοπούς της πλήρωσης της παρούσας θέσης «Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy). (5) Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεμύθεια, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία, ευθυκρισία και ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας. Β. Καθήκοντα και ευθύνες: Υπό την καθοδήγηση του/ης Προϊστάμενου/ης Διεύθυνσης Υπηρεσίας Ασθενοφόρων ή του ιατρικού ή νοσηλευτικού πληρώματος του ασθενοφόρου: (1) Αναλαμβάνει τη διάσωση και τη φροντίδα υγείας ασθενών, τραυματιών και πασχόντων σε δημόσιους ή άλλους χώρους, τη διακομιδή τους από και προς τα Νοσοκομεία/Ιδρύματα, χρησιμοποιώντας τον κατάλληλο εξοπλισμό ή/και άλλα μεταφορικά μέσα, λαμβάνοντας μέτρα για σταθεροποίηση και βελτίωση της κατάστασης τους. (2) Παραδίδει τον ασθενή σε αρμόδιο πρόσωπο κατά την άφιξη του ασθενοφόρου μέσα στα Νοσοκομεία/Ιδρύματα ή σε υπεύθυνο πρόσωπο κατά την επιστροφή του στον τόπο διαμονής. (3) Οδηγεί ασθενοφόρο με την πρέπουσα προσοχή και φροντίδα και συμμορφώνεται με τους σχετικούς κανονισμούς του κώδικα οδικής ασφάλειας και κυκλοφορίας. (4) Διατηρεί το ασθενοφόρο όχημα καθαρό και σε καλή μηχανική κατάσταση και εκτελεί διακομιδές με άλλα οχήματα της Υπηρεσίας. (5) Τηρεί και συμπληρώνει με ακρίβεια τα διάφορα έντυπα που χρησιμοποιούνται από την Υπηρεσία και διαφυλάττει την εμπιστευτικότητα των υπηρεσιακών πληροφοριών. (6) Προσέρχεται στην υπηρεσία πάντοτε με στολή, όπως καθορίζεται από τους σχετικούς κανονισμούς και τηρεί τους υφιστάμενους κανόνες δεοντολογίας. (7) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν από τον Διευθυντή της Διεύθυνσης στην οποία ανήκει ή/και τον Γενικό Εκτελεστικό Διευθυντή του ΟΚΥπΥ. Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό. Σημειώσεις: α) Οι υπάλληλοι θα εργάζονται, όταν απαιτείται από τις ανάγκες του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας και του Νοσηλευτηρίου, και εκτός καθορισμένου ωραρίου β) Ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και την πείρα του υπαλλήλου αναμένεται από αυτόν να εκτελεί τα καθήκοντά του σε αυξημένο βαθμό ευθύνης και δύναται να ανατεθούν σε αυτόν πιο υπεύθυνα καθήκοντα μεταξύ των οποίων ο έλεγχος της εργασίας, η καθοδήγηση και η εκπαίδευση. γ) Ο κάτοχος της θέσης δύναται να τοποθετείται ή να μετακινείται ή να μετατίθεται σε τμήματα εντός του Οργανισμού Παγκύπρια, όταν και εφόσον οι επιχειρησιακές ανάγκες το απαιτούν. Γ. Διάρκεια Απασχόλησης: (1) Η απασχόληση θα είναι για τριετή θητεία, υπό τους γενικούς και ειδικούς όρους πρότυπου συμβολαίου, το οποίο θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Εργοδοτουμένων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμου και των προνοιών των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017». (2) Οι πρώτοι δεκαοκτώ (18) μήνες υπηρεσίας θεωρούνται ως δοκιμαστική περίοδος κατά την οποία ο Οργανισμός επιφυλάσσει πλήρως το δικαίωμά του να τερματίσει το συμβόλαιο κατά την απόλυτη κρίση του, χωρίς προειδοποίηση ή χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση. (3) Η απασχόληση μπορεί να τερματιστεί οποτεδήποτε είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργοδοτούμενο, αφού δοθεί η αναγκαία προειδοποίηση που προβλέπεται στους περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμους. (4) Σε περίπτωση που η εργασία για την οποία έγινε η πρόσληψη παύσει να υφίσταται πριν τη λήξη της παρούσας σύμβασης απασχόλησης, αυτή θα τερματίζεται αυτοδικαίως. (5) Η περίοδος απασχόλησής περιλαμβάνει και την άδεια που κερδίζεται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης. Δ. Γενικές Προϋποθέσεις Διορισμού: (1) Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό, εκτός εάν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Νοείται ότι, το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί ) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό μπορεί να διοριστεί: (i) Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή (ii) πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δημόσια υπηρεσία ή τον Οργανισμό με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα (4) έτη. (2) Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εκτός αν συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά (17) ετών και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη αυτούς Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει αυτούς στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές. (3) Η κρίση επί αυτούς αξίας των υποψηφίων μπορεί να απαιτήσει από αυτούς να προσέλθουν σε προφορική ή/και γραπτή εξέταση. Πέραν των πιο πάνω, ως προς τους όρους απασχόλησης θα εφαρμόζονται «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται. Σε περίπτωση που οποιοδήποτε ζήτημα δεν ρυθμίζεται από τους ανωτέρω Κανονισμούς, θα εφαρμόζονται οι ισχύοντες Εσωτερικοί Κανονισμοί του Οργανισμού. Ε. Διαδικασία Επιλογής για Διορισμό Η επιλογή και ο διορισμός των υποψηφίων γίνονται με βάση: (α) τα αποτελέσματα της γραπτής εξέτασης (β) τα αποτελέσματα της προφορικής εξέτασης (γ) τα προσόντα, που με βάση το οικείο για τη θέση σχέδιο υπηρεσίας, θεωρούνται ως πλεονέκτημα, (δ) άλλα ακαδημαϊκά προσόντα, (ε) την πείρα που είναι σχετική με τα καθήκοντα της θέσης. ΣΤ. Υποβολή Αιτήσεων: (1) Αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά στην Ελληνική γλώσσα μέσω της ιστοσελίδας του ΟΚΥπΥ στον ακόλουθο σύνδεσμο https://shso.org.cy, μέχρι την Παρασκευή, 21 Μαρτίου 2025 και ώρα 14:30. Αιτήσεις που υποβάλλονται εκπρόθεσμα, δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Για πληροφορίες μπορείτε να αποτείνεστε στο τηλέφωνο 22212846. (2) Όλες οι αιτήσεις πρέπει να συμπληρώνονται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτές με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά, δηλαδή, αντίγραφα των απαιτούμενων πιστο- ποιητικών, εκπαιδευτικών, επαγγελματικών ή άλλων προσόντων που προνοούνται στην ανωτέρω παράγραφο Α, περιλαμβανομένων και βεβαιώσεων απασχόλησης και συστατικών επιστολών από προηγούμενους εργοδότες με αναφορά στον τίτλο της θέσης και τη χρονική περίοδο εργοδότησης καθώς και Κατάσταση Αποδοχών ανά Εργοδότη από την Υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Επισημαίνεται ότι σε περίπτωση υποβολής περισσότερων από μία αιτήσεων θα ληφθεί υπόψη η τελευταία αίτηση. (3) Ο αιτητής οφείλει να προσκομίσει απολυτήριο ή άλλο ισάξιο προσόν στα απαιτούμενα προσόντα. (4) Εάν ο/η αιτητής/αιτήτρια δεν κατέχει τα πιστοποιητικά όπως περιγράφονται κάτω από το μέρος ‘Απαιτούμενα Προσόντα’, παρακαλείται όπως προσκομίσει πρωτότυπο πιστοποιητικό ισότιμης αναγνώρισης του συγκεκρι- μένου τίτλου σπουδών από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.). (5) Αιτήσεις που δεν είναι πλήρως συμπληρωμένες και στις οποίες δεν επισυνάπτονται όλες οι κατάλληλες βεβαι- ώσεις που αφορούν τα απαιτούμενα προσόντα, θα απορρίπτονται. Η ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των υποψηφίων. (6) Τονίζεται ότι οι αιτητές καλούνται στη γραπτή εξέταση με την επιφύλαξη ότι θα εξεταστεί σε μεταγενέστερο στάδιο το κατά πόσο ικανοποιούν όλα τα απαιτούμενα με βάση το Σχέδιο Υπηρεσίας προσόντα και τις λοιπές προϋπο- θέσεις της σχετικής για τη θέση προκήρυξης στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας.

Ο ΟΚΥπΥ ανακοινώνει ότι γίνονται δεκτές αιτήσεις για τέσσερις (4) θέσεις Ιατρικών Λειτουργών, για τα νοσηλευτήρια του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας. Σύμφωνα με τις παρούσες ανάγκες του Οργανισμού, οι τέσσερις (4) θέσεις Ιατρικών Λειτουργών αφορούν τις πιο κάτω Ειδικότητες/Εξειδικεύσεις: ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Γ.Ν. Λάρνακας) ΟΥΡΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Γ.Ν. Λευκωσίας) ΠΑΘΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Γ.Ν. Πάφου) ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Τμήμα Θαλασσαιμίας Γ.Ν. Λεμεσού) Οι θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού. Α. Ελκυστικό πακέτο απολαβών, επιδομάτων και άλλων ωφελημάτων εργαζομένων: Μισθός: (i) Ο ετήσιος μισθός είναι €58.561. Καταβάλλεται σε δεκατρείς (13) δόσεις, (βλ. Σημείωση 1 πιο κάτω). (ii) Παραχωρείται μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια όπως καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας. (iii) Στον πιο πάνω μισθό προστίθεται και τιμαριθμικό επίδομα σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό. Ο Ιατρικός Λειτουργός αναλόγως της ειδικότητάς του, της τοποθέτησής του και των αναγκών, αποζημιώνεται επιπρόσθετα για εφημερίες, με ελκυστικές απολαβές, στη βάση σχεδίου εφημεριών που εκάστοτε ισχύει. Για επιπρόσθετες πληροφορίες μπορείτε να αποταθείτε στα τηλέφωνα 22212846/22212847/22212800. Παρέχεται Σχέδιο Κινήτρων στη βάση σχεδίου που εκάστοτε ισχύει, με το παρόν σχέδιο παρέχονται τα ακόλουθα: α. Επίδομα οριζόντιου κινήτρου για Ειδικούς Ιατρούς €1.850 ανά μήνα (12 μήνες), στη βάση στόχων εσόδων του Οργανισμού. β. Επίδομα κάθετου κινήτρου στη βάση στόχων, συμπεριλαμβανομένων στόχων εσόδων του Οργανισμού και της εκάστοτε κλινικής, αναλόγως της κλινικής που υπηρετεί ο Ιατρικός Λειτουργός. γ. Επιπρόσθετο Επίδομα για Ιατρικούς Λειτουργούς που εργάζονται στα ΤΑΕΠ, €850 ανά μήνα (12 μήνες). Συμμετοχή σε απογευματινό πρόγραμμα εργασίας, αναλόγως ειδικότητας, στη βάση σχεδίου που εκάστοτε ισχύει με ελκυστικές απολαβές στη βάση των εσόδων του Οργανισμού. Ευκαιρίες εκπαίδευσης και συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης. Ο Οργανισμός παρέχει ευκαιρίες εκπαίδευσης καθώς και συμμετοχή σε ερευνητικά προγράμματα. Σημειώσεις: (α) Ανεξάρτητα από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμού ή συμβολαίου απασχόλησης που ρυθμίζει τη μισθοδοσία του προσωπικού, πρόσωπα που προσλαμβάνονται στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της απασχόλησής τους, μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατό (10%) σε σχέση με τον βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία θέση συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις. Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών απασχόλησης στους υπό αναφορά μειωμένους μισθούς, το προσωπικό θα τοποθετείται στον βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις. Ενδεχόμενη προηγούμενη υπηρεσία ή απασχόληση σε μειωμένο μισθό στον Οργανισμό ή σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία, συμψηφίζεται με την απασχόληση σε μειωμένο μισθό θέσης στον Οργανισμό, για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων μηνών. Σημειώνεται ότι για την εφαρμογή τής εν λόγω μείωσης ισχύουν οι εξαιρέσεις, οι οποίες αναφέρονται στον υπό αναφορά Νόμο. (β) Τα σχέδια Εφημεριών, Κινήτρων, απογευματινού προγράμματος εργασίας και άλλων επιδομάτων και ωφελημάτων δύναται να τροποποιούνται από τον Οργανισμό και η παροχή αυτών υπόκειται στη διακριτική ευχέρεια του Οργανισμού. (γ) Όπου εφαρμόζονται θα ισχύουν οι διατάξεις του περί Φορολογίας του Εισοδήματος Νόμος του 2002 (Ν. 118(I)/2002), σύμφωνα με τον οποίο παρέχεται ως και 50% φορολογική απαλλαγή σε άτομο το οποίο ήταν κάτοικος εκτός της Δημοκρατίας πριν την έναρξη της εργοδότησής του στη Δημοκρατία. Β. Καθήκοντα και ευθύνες: (1) Εκτελεί καθήκοντα της ειδικότητάς του στα Νοσοκομεία του ΟΚΥπΥ. (2) Τηρεί και υποβάλλει τα απαραίτητα στοιχεία για την εργασία που επιτελεί. (3) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα σχετικά με την ειδικότητά του καθήκοντα του ανατεθούν. Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό. Σημειώσεις: (α) Ανάλογα με τις ανάγκες, οι υπάλληλοι υποχρεούνται να τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και να παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα. (β) Ο κάτοχος της θέσης δύναται να τοποθετείται ή να μετακινείται ή να μετατίθεται σε τμήματα εντός του Οργανισμού Παγκύπρια, όταν και εφόσον οι επιχειρησιακές ανάγκες το απαιτούν. Γ. Απαιτούμενα Προσόντα: (1) Εγγεγραμμένος/η στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου ή σε άλλη χώρα μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. (2) Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι πιστοποιητικού ειδικότητας ή/και εξειδίκευσης σύμφωνα με τον περί Εγγραφής Ιατρών Νόμο. (3) Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. (4) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας. Η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. Κατάλογος των αποδεκτών για σκοπούς της πλήρωσης της παρούσας θέσης «Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy). (5) Διετής πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης θεωρείται πλεονέκτημα. Δ. Διάρκεια Απασχόλησης: (1) Η απασχόληση θα είναι για τριετή θητεία, υπό τους γενικούς και ειδικούς όρους πρότυπου συμβολαίου, το οποίο θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Εργοδοτουμένων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμου και των προνοιών των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017». (2) Οι πρώτοι δεκαοκτώ (18) μήνες υπηρεσίας θεωρούνται ως δοκιμαστική περίοδος κατά την οποία ο Οργανισμός επιφυλάσσει πλήρως το δικαίωμά του να τερματίσει το συμβόλαιο κατά την απόλυτη κρίση του, χωρίς προειδοποίηση ή χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση. (3) Η απασχόληση μπορεί να τερματιστεί οποτεδήποτε είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργοδοτούμενο, αφού δοθεί η αναγκαία προειδοποίηση που προβλέπεται στους περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμους. (4) Σε περίπτωση που η εργασία για την οποία έγινε η πρόσληψη παύσει να υφίσταται πριν τη λήξη της παρούσας σύμβασης απασχόλησης, αυτή θα τερματίζεται αυτοδικαίως σύμφωνα με τον περί Τερματισμού Απασχόλησης Νόμο. (5) Η περίοδος απασχόλησης περιλαμβάνει και την άδεια που κερδίζεται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης. (6) Το κανονικό ωράριο (ώρες έναρξης και λήξης της εργασίας) ενδέχεται να μην είναι σταθερό, αλλά να καθορίζεται ανάλογα με τις ανάγκες του Οργανισμού, χωρίς να υπερβαίνει συνολικά τις 37,5 ώρες την εβδομάδα. Ε. Γενικές Προϋποθέσεις Διορισμού: (1) Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό, εκτός εάν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Νοείται ότι, το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό μπορεί να διοριστεί: (i) Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή (ii) πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δημόσια υπηρεσία ή τον Οργανισμό με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα (4) έτη. (2) Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εκτός αν συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά (17) ετών και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές. (3) Η κρίση επί της αξίας των υποψηφίων μπορεί να απαιτήσει από αυτούς να προσέλθουν σε προφορική ή/και γραπτή εξέταση. Πέραν των πιο πάνω, ως προς τους όρους απασχόλησης θα εφαρμόζονται «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται. Σε περίπτωση που οποιοδήποτε ζήτημα δεν ρυθμίζεται από τους ανωτέρω Κανονισμούς, θα εφαρμόζονται οι ισχύοντες Εσωτερικοί Κανονισμοί του Οργανισμού. ΣΤ. Υποβολή Αιτήσεων: (1) Αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά στην Ελληνική γλώσσα μέσω της ιστοσελίδας του ΟΚΥπΥ στον ακόλουθο σύνδεσμο https://shso.org.cy/job-position/, μέχρι την Παρασκευή, 21 Μαρτίου 2025 και ώρα 14:30. Αιτήσεις που υποβάλλονται εκπρόθεσμα, δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Για πληροφορίες μπορείτε να αποτείνεστε στα τηλέφωνα 22212846/22212847/22212800. (2) Όλες οι αιτήσεις πρέπει να συμπληρώνονται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτές με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά, δηλαδή, αντίγραφα των απαιτούμενων πιστοποι- ητικών, εκπαιδευτικών, επαγγελματικών ή άλλων προσόντων που προνοούνται στην ανωτέρω παράγραφο Β, περιλαμβανομένων και βεβαιώσεων απασχόλησης εκεί όπου απαιτείται πείρα και συστατικών επιστολών από προηγούμενους εργοδότες. (3) Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες των περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμων του 2009 και 2018, καλούνται όπως, το δηλώσουν στην ηλεκτρονική αίτηση. (4) Ο αιτητής οφείλει να προσκομίσει απολυτήριο ή άλλο ισάξιο προσόν στα απαιτούμενα προσόντα. (5) Εάν τα πιστοποιητικά σπουδών σας δεν είναι όπως αναγράφονται κάτω από τα ‘απαιτούμενα προσόντα’ παρακαλώ όπως προσκομίσετε πρωτότυπο πιστοποιητικό αναγνώρισης του συγκεκριμένου τίτλου σπουδών σας από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.). (6) Σημειώνεται ότι, πριν την έναρξη ισχύος του διορισμού του, ο ιατρός θα πρέπει να εξασφαλίσει και να προσκομίσει προς τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εγγραφή του στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου και αντίγραφο της άδειας ασκήσεως επαγγέλματός του από τον Παγκύπριο Ιατρικό Σύλλογο.

Σχεδόν δύο χρόνια μετά, ο Οργανισμός δεν κατάφερε να προετοιμαστεί για τις αποστολές ασθενών στο εξωτερικό Δεν μπορεί να αναλάβει το πρόγραμμα αποστολής ασθενών στο εξωτερικό ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας και στο τραπέζι βρίσκεται συγκεκριμένη πρόταση που έχει ήδη προκαλέσει αντιδράσεις και εντός του Οργανισμού. Σχετικό σημείωμα παρουσιάστηκε, σύμφωνα με πληροφορίες του Ygeia-News, στο διοικητικό συμβούλιο του Οργανισμού με πρόταση βάσει της οποίας η γενική διευθύντρια του Υπουργείου Υγείας Χριστίνα Γιαννάκη, μετά την αφυπηρέτηση της τον επόμενο μήνα, θα αναλάβει χρέη «συμβούλου» στον ΟΑΥ για 12 μήνες (με δικαίωμα ανανέωσης για άλλους 12 μήνες) με στόχο να συνεχίσει μέσω του Οργανισμού την λειτουργία του προγράμματος το οποίο η ίδια χειρίζεται εδώ και χρόνια στο Υπουργείο Υγείας. Το συγκεκριμένο ενδεχόμενο, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, προκάλεσε την αντίδραση κάποιων εκ των μελών του δ.σ. του ΟΑΥ και ως εκ τούτου η λήψη απόφασης αναβλήθηκε για επόμενη συνεδρίαση. Προς το παρόν δεν έχει ξεκαθαρίσει το κατά πόσο η συγκριμένη πρόταση είχε υποβληθεί στον ΟΑΥ από το Υπουργείο Υγείας ή εάν ο ΟΑΥ υπέβαλε σχετικό αίτημα στο Υπουργείο. Υπενθυμίζεται ότι πριν από δύο σχεδόν χρόνια και όταν το θέμα του προγράμματος αποστολής ασθενών στο εξωτερικό απασχόλησε την επικαιρότητα ο ΟΑΥ είχε δεσμευτεί δημόσια αλλά και στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και τη Βουλή ότι τον Ιανουάριο του 2025 θα ήταν έτοιμος για να πάρει τη σκυτάλη από τη Χριστίνα Γιαννάκη. Η δέσμευση μάλιστα αυτή του ΟΑΥ επαναλήφθηκε αρκετές φορές εκ τότε ωστόσο όπως διαπιστώνεται μέχρι και τώρα δεν κατέστη δυνατό να ολοκληρωθεί η διαδικασία. Από πλευράς ΟΑΥ γίνεται επίκληση του γεγονότος ότι το Υπουργείο Οικονομικών δεν αποπαγοποίησε τις θέσεις που έχουν ζητηθεί ώστε να γίνουν και οι απαραίτητες προσλήψεις για να στελεχωθεί η νέα αυτή υπηρεσία που θα λειτουργήσει στον Οργανισμό.

Στα συρτάρια του Υπουργείου Υγείας κινδύνευσε να επιστρέψει, για άλλη μια φορά, το νομοσχέδιο που προβλέπει για την παροχή κοινοτικής νοσηλευτικής και κατ’ οίκο νοσηλείας στην Κύπρο. Οι διαφωνίες μεταξύ των εμπλεκομένων, οι οποίοι από το 2013 εκφράζουν διαφορετικές μεταξύ τους απόψεις συνεχίζονται και χθες κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Υγείας, τέθηκε και πάλι ζήτημα για απόσυρση του και συνέχιση της διαβούλευσης. Ο πρόεδρος της Επιτροπής Ευθύμιος Δίπλαρος, όμως έδωσε τους εμπλεκόμενους, κυρίως εκπροσώπους συντεχνιών, μόνο δύο εβδομάδες περιθώριο για να διαβουλευθούν εκ νέου, ενημερώνοντας ότι η Κοινοβουλευτική Επιτροπή θα επανέλθει στη συζήτηση του νομοσχεδίου σε 15 ημέρες. Υπενθυμίζεται ότι ο διάλογος γύρω από το συγκεκριμένο νομοσχέδιο βρίσκεται σε εξέλιξη από το 2013. Το νομοσχέδιο, με διαφορετικό περιεχόμενο κάθε φορά, κατατέθηκε στη Βουλή και απεσύρθη λόγω διαφωνιών επανειλημένα τα τελευταία δώδεκα χρόνια. Τον Δεκέμβριο του 2023 το νομοσχέδιο κατέληξε στην κοινοβουλευτική επιτροπή Υγείας ωστόσο και πάλι αποσύρθηκε αφού οι εμπλεκόμενοι ζήτησαν περισσότερο χρόνο για να διαβουλευθούν. Χθές η συζήτηση στη Βουλή άρχισε για άλλη μια φορά και στην πραγματικότητα επαναλήφθηκε το ίδιο σκηνικό.

Αυξάνονται τα τέλη των κρατικών νοσοκομείων και ο τιμοκατάλογος περιλαμβάνει όλες ανεξαιρέτως τις υπηρεσίες, μεταξύ των οποίων και αυτές που προσφέρονται σε Υπουργεία Τα νέα αυξημένα τέλη των κρατικών νοσοκομείων για τους μη δικαιούχους του ΓεΣΥ αλλά και τον τιμοκατάλογο στον οποίο περιλαμβάνονται όλες ανεξαιρέτως οι υπηρεσίες που προσφέρει ο Οργανισμός Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, μεταξύ των οποίων και οι υπηρεσίες προς Υπουργεία, είναι έτοιμος να εφαρμόσει ο ΟΚΥπΥ ο οποίος πλέον αναμένει το πράσινο φως από τη Βουλή για να προχωρήσει στην υλοποίηση των αποφάσεων του. Το σχετικό τροποποιητικό νομοσχέδιο συζητήθηκε στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Υγείας με τον οικονομικό διευθυντή του ΟΚΥπΥ να αναφέρει ότι τα τέλη που σήμερα ισχύουν καθορίστηκαν το 2013 και εκ τότε δεν έχουν αναθεωρηθεί με αποτέλεσμα η καισαρική τομή, στα κρατικά νοσοκομεία να χρεώνεται €2.500 τη στιγμή που μέσω του ΓεΣΥ, για τους δικαιούχους του Συστήματος ο Οργανισμός λαμβάνει €5.500. Παράλληλα και με την τιμολόγηση όλων των υπηρεσιών ο ΟΚΥπΥ θα μπορεί να απαιτεί αποζημίωση από τα διάφορα Υπουργεία στα οποία προσφέρει υπηρεσίες. Για παράδειγμα ο Οργανισμός παραχωρεί νοσηλευτές στα σχολεία, προσωπικό στις Κεντρικές Φυλακές κλπ αλλά μέχρι σήμερα δεν λαμβάνει καμία αποζημίωση. Χωρίς έσοδα, τώρα ο ΟΚΥπΥ προσφέρει υπηρεσίες και σε αλλοδαπούς, αιτητές ασύλου ή άτομα που δεν διαθέτουν άδεια παραμονής στην Κυπριακή Δημοκρατία «και κανένας δεν αναλαμβάνει το κόστος». Με την εφαρμογή του νέου ολοκληρωμένου τιμοκαταλόγου ο ΟΚΥπΥ θα διεκδικεί αποζημίωση από το αρμόδιο, κατά περίπτωση, Υπουργείο.

Συνήλθαν σήμερα στα κεντρικά γραφεία της ΠΑΣΥΔΥ σε κοινή σύσκεψη οι Οργανώσεις του δημόσιου τομέα (ΠΑΣΥΔΥ, ΠΟΕΔ, ΟΕΛΜΕΚ, ΟΛΤΕΚ, ΣΑΚ, ΣΥΠΥΚ, ΠΑΣΥΝΟ, ΠΑΣΥΚΙ, ΣΑΚΣ, ΣΥΚΣ) για ανταλλαγή απόψεων για την πρόταση που παρουσιάσθηκε χθες στο Προεδρικό Μέγαρο για τη Φορολογική Μεταρρύθμιση. Οι Οργανώσεις αποφάσισαν όπως μελετήσουν τη συγκεκριμένη πρόταση στα συλλογικά τους όργανα και συνέλθουν εκ νέου στο επόμενο χρονικό διάστημα για τη συνδιαμόρφωση κοινής θέσης, που θα συζητηθεί περαιτέρω σε Πανσυνδικαλιστική Σύσκεψη. Οι Οργανώσεις θεωρούν αυτονόητο ότι το σοβαρό αυτό ζήτημα θα αποτελέσει αντικείμενο συζήτησης στο πλαίσιο του θεσμοθετημένου κοινωνικού διαλόγου και της πάγιας διαχρονικής ακολουθητέας πρακτικής. Φωτογραφία αρχείου

Ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας, επιθυμεί να ενημερώσει τα ακόλουθα σε σχέση με την ιατρική πράξη της νευρόλυσης: Tι είναι Η νευρόλυση με ραδιοσυχνότητες είναι μια ελάχιστα επεμβατική παρέμβαση, της οποίας ο στόχος είναι να καταστρέψει τα νευρικά κύτταρα (γάγγλια, αισθητικά ή μικτά νεύρα) εφαρμόζοντας ηλεκτρικό πεδίο απευθείας στο βιολογικό ιστό, ούτως ώστε να επιτευχθεί απονεύρωση απαλλάσσοντας, τον ασθενή από τους χρόνιους πόνους. Η νευρόλυση με ραδιοσυχνότητες απαιτεί συνθήκες άσηπτου χειρουργείου σε νοσοκομειακό περιβάλλον, ειδική βελόνα, χρήση απεικονιστικών μηχανημάτων και αποτελεί την τελευταία γραμμή θεραπείας ή την μοναδική θεραπεία σε άτομα που δεν μπορούν να χειρουργηθούν. Έχει επίσης θέση σε αποφρακτικό καρκινικό πόνο. Η νευρόλυση με ραδιοσυχνότητες παρέχεται από ειδικό ιατρό (ορθοπεδικό, αναισθησιολόγο και νευροχειρουρχό) σε περιβάλλον νοσηλευτηρίου και αφορά περιστατικό ημερίδας φροντίδας υγείας εφόσον διαρκεί πέραν των 3 ωρών και δεν απαιτείται η διανυκτέρευση του ασθενή. Πρωτόκολλο Η παροχή της θεραπείας ρυθμίζεται με ιατρικό πρωτόκολλο, το οποίο εφαρμόστηκε τον Μάιο του 2023 και επικαιροποιήθηκε τον Δεκέμβριο του 2023. Το πρωτόκολλο ορίζει ρητά ποιοι ασθενείς και πότε μπορούν να τύχουν νευρόλυσης. Ανάλογα με το σημείο εφαρμογής της νευρόλυσης, χρησιμοποιούνται από μία μέχρι τρείς βελόνες. H νευρόλυση ενδείκνυται σε οστεοαρθρίτιδα ώμου 3ου ή 4ου βαθμού, ή όταν υπάρχει ρήξη στροφικού πετάλου που δεν μπορεί να αποκατασταθεί χειρουργικά, σε οστεοαρθρίτιδα γονάτου και ποδοκνημικής 3ου ή 4ου βαθμού, σε νευρίνωμα Morton και σε εκφυλιστικές αλλοιώσεις των ζυγοαποφυσιακών και των ιερολαγόνιων αρθρώσεων. Χρησιμοποιείται επίσης και σε ογκολογικούς ασθενείς οι οποίοι δεν ανταποκρίνονται ή δεν ανέχονται την μέγιστη δόση της από του στόματος θεραπείας. Στη βάση δημοσιευμένων στοιχείων, η νευρόλυση φαίνεται να είναι μια αποδοτική θεραπεία Δαπάνη Κατά την τετραετία 2021-2024 οι συνολικές δαπάνες για την νευρόλυση εντός ΓεΣΥ ανήλθαν στα €18,040,053 ως ακολούθως: Έτος Δαπάνη 2021 €1,632,355 2022 €6,099,486 2023 €5,846,068 2024 €4,462,144 Σύνολο €18,040,053 Οι πιο πάνω δαπάνες αφορούσαν συνολικά 4,602 περιστατικά κατά τα οποία χρησιμοποιήθηκαν 12,075 ειδικές βελόνες. Με βάση τα πιο πάνω στοιχεία, από το 2022 οι δαπάνες παρουσιάζουν σαφή πτωτική τάση η οποία είναι αποτέλεσμα των μειώσεων στις οποίες προχώρησε ο Οργανισμός τόσο στις τιμές των ειδικών βελόνων όσο και στην αποζημίωση των νοσηλευτηρίων. Συγκεκριμένα, από το 2022 μέχρι το 2024 η ετήσια δαπάνη μειώθηκε κατά 26.8%, παρά την αύξηση του αριθμού περιστατικών ο οποίος κατά την εν λόγω περίοδο αυξήθηκε κατά 11.3%. Αυτό οφείλεται στα ακόλουθα: (α) Σε δύο μειώσεις τιμών στις ειδικές βελόνες στις οποίες προχώρησε ο Οργανισμός με τις προμηθεύτριες εταιρείες το 2022 και το 2023, με τις οποίες η μέση αποζημίωση της κάθε βελόνας μειώθηκε από την αρχική τιμή αποζημίωσης €1.250 το 2021 (τιμή με βάση τον Διαγωνισμό Σ.Υ.15/20 του Υπουργείου Υγείας) σε €507 το 2024 (μείωση 59.4%). Σημειώνεται ότι η τιμή του εν λόγω αναλωσίμου στην Ελλάδα ανέρχεται σε €1209 - €1235 ανά βελόνα, στην βάση προσφορών κατά το 2023 και το 2024 από δημόσια Νοσοκομεία (Ρεθύμνου και Καβάλας) [2] [3]. (β) Στη μείωση της αποζημίωσης του νοσηλευτηρίου (στην οποία συμπεριλαμβάνεται και η αμοιβή του γιατρού), από €2,297 κατά μέσο όρο το 2021 σε €1,525 κατά μέσο όρο το 2024 (μείωση 33.6%). Επιπρόσθετα, αξίζει να σημειωθεί ότι σε πανευρωπαϊκό επίπεδο, το κόστος υλικών και μόνο της νευρόλυσης, κατά το 2024 ανήλθε στα €721 εκ., ενώ καταγράφηκε 20.5% ετήσιο ποσοστό αύξησης των συνολικών δαπανών το 2024 σε σύγκριση με το 2023 , [1] Maas ET, Juch JNS, Ostelo RWJG, Groeneweg JG, Kallewaard JW, Koes BW, Verhagen AP, van Dongen JM, van Tulder MW, Huygen FJPM. Cost-Effectiveness of Radiofrequency Denervation for Patients With Chronic Low Back Pain: The MINT Randomized Clinical Trials. Value Health. 2020 May;23(5):585-594. doi: 10.1016/j.jval.2019.12.009. Epub 2020 Feb 29. PMID: 32389224 [2] https://www.rethymnohospital.gr/wp-content/uploads/2023/07/%CE%9A%CE%97%CE%9C%CE%94%CE%97%CE%A3-%CE%94%CE%99%CE%91%CE%9A%CE%97%CE%A1%CE%A5%CE%9E%CE%97%CE%A3-%CE%95%CE%99%CE%94%CE%97-%CE%99%CE%91%CE%A4%CE%A1%CE%95%CE%99%CE%9F%CE%A5-%CE%A0%CE%9F%CE%9D%CE%9F%CE%A5.pdf [3] https://kavalahospital.gr/Supplies/promitheies/%CE%A4%CF%81%CE%B5%CF%87%CF%89%CE%BD-%CE%B5%CF%84%CE%BF%CF%82/%CE%9F%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CE%BD%CE%BF%CE%BC%CE%B9%CE%BA%CE%BF-%CE%95%CF%84%CE%BF%CF%82-2024/sust_thermoneurol_radios/%CE%91%CF%81%CF%87%CE%B5%CE%B9%CE%BF/03_-%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%83%CE%BA%CE%BB%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%83%CF%85%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BC%CE%B1-%CE%B8%CE%B5%CF%81%CE%BC%CE%BF%CE%BD%CE%B5%CF%85%CF%81%CE%BF%CE%BB%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82-%CE%91%CE%94%CE%91%CE%9C-24P.pdf?disposition=attachment

Στην Κύπρο, η κάνναβη ήταν η πιο διαδεδομένη ουσία (12%), ακολουθούμενη από την κοκαΐνη (4%) και το MDMA/έκσταση (3%). Επιπλέον, ένα σημαντικό ποσοστό (9%) ανέφερε χρήση CBD ή/και προϊόντων χαμηλής περιεκτικότητας σε THC τον τελευταίο χρόνο. Τα πρωτεία στη χρήση ψυχοτρόπων ουσιών κατέχει η κάνναβη τόσο στην Κύπρο όσο και στην Ευρώπη, σύμφωνα με τα ευρήματα Ευρωπαϊκής Διαδικτυακής Έρευνας για τα Ναρκωτικά το 2024 (EWSD), που δημοσιεύθηκαν χθες από τον Οργανισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τα Ναρκωτικά (EUDA). Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου, η έρευνα πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά μεταξύ Μαΐου και Ιουλίου 2024 μεταξύ 66.000 ενηλίκων από 31 χώρες της Ευρώπης, εκ των οποίων οι 628 ήταν από την Κύπρο. Η ομάδα των συμμετεχόντων από την Κύπρο αποτελείτο από άντρες και γυναίκες εξίσου, ενώ η πλειοψηφία (72%) ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 18-35 ετών. Τα ευρήματα της έρευνας για την Κύπρο είναι σε γενικές γραμμές ευθυγραμμισμένα με τα ευρωπαϊκά και δείχνουν ότι η κάνναβη είναι η πιο ευρέως χρησιμοποιούμενη ουσία, ενώ η πολυχρήση παρουσιάζει αυξητική τάση. Στην Κύπρο, η κάνναβη ήταν η πιο διαδεδομένη ουσία (12%), ακολουθούμενη από την κοκαΐνη (4%) και το MDMA/έκσταση (3%). Επιπλέον, ένα σημαντικό ποσοστό (9%) ανέφερε χρήση CBD ή/και προϊόντων χαμηλής περιεκτικότητας σε THC τον τελευταίο χρόνο. Αντίστοιχα, το 59% των ερωτηθέντων στην ΕΕ και τη Νορβηγία ανέφεραν ότι έκαναν χρήση κάνναβης κατά το τελευταίο έτος, ενώ ακολουθούν το MDMA/έκσταση με 30%, η κοκαΐνη με 29%, ενώ 18% των συμμετεχόντων δήλωσαν ότι έκαναν χρήση μαγικών μανιταριών. Παράλληλα, 17% ανέφεραν χρήση αμφεταμινών, ενώ 16% δήλωσαν ότι είχαν καταναλώσει νέες ψυχοδραστικές ουσίες (NPS) τον τελευταίο χρόνο. Ως λόγους χρήσης, οι περισσότεροι συμμετέχοντες στην Κύπρο δήλωσαν ότι καταναλώνουν κάνναβη για κοινωνικοποίηση και διασκέδαση (30%), ενώ το 22% ανέφερε ότι τη χρησιμοποιεί για τη διαχείριση του άγχους. Όσον αφορά τα κίνητρα της χρήσης πανευρωπαϊκά, πάνω από 75% των χρηστών MDMA, κεταμίνης ή κοκαΐνης ανέφεραν ότι κατανάλωσαν αυτές τις ουσίες «για να διασκεδάσουν», ενώ 51% των χρηστών αμφεταμίνης και 44% των χρηστών μεθαμφεταμίνης δήλωσαν ότι τις χρησιμοποιούν «για να παραμείνουν ξύπνιοι». Όσον αφορά τη χρήση κάνναβης, 60% των χρηστών ανέφεραν ότι την καταναλώνουν «για να μειώσουν το άγχος». Όσον αφορά στις τοποθεσίες χρήσης, από την έρευνα προκύπτει ότι η πλειονότητα των ουσιών καταναλώνεται στο σπίτι, ωστόσο υπάρχουν διαφοροποιήσεις ανάλογα με τον τύπο της ουσίας και το περιβάλλον χρήσης. Συγκεκριμένα, το MDMA/έκσταση καταναλώνεται κυρίως σε μουσικά φεστιβάλ και πάρτι (79%), ενώ η κοκαΐνη χρησιμοποιείται περισσότερο σε μπαρ και νυχτερινά κέντρα (68%). Ο Πρόεδρος της Αρχής Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου, Δρ. Χρίστος Μηνά, αναφέρει σε γραπτή του δήλωση ότι «μέσα από τις διαδικτυακές έρευνες, αποκτούμε μια δυναμική εικόνα της πραγματικότητας, καταγράφουμε νέες τάσεις και ενισχύουμε τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων για την Κύπρο και την υπόλοιπη Ευρώπη». ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ

«Προσπαθούμε όλοι να κατανοήσουμε τι συμβαίνει. Για ποιο λόγο ακυρώθηκε αυτή η συνεδρίαση. Η συνεδρίαση αυτή είναι σημαντική. Ποιο είναι το σχέδιο για τα φετινά εμβόλια κατά της γρίπης;», δήλωσε ο Πολ Όφιτ μέλος της συμβουλευτικής επιτροπής του FDA ωρίς εξηγήσεις η ετήσια συνεδρίαση του FDA για την επόμενη εκστρατεία εμβολιασμού κατά της γρίπηςΗ αμερικανική υπηρεσία Τροφίμων και Φαρμάκων (FDA) ακύρωσε την ετήσια συνεδρίαση ειδικών αφιερωμένη στην επόμενη εκστρατεία εμβολιασμού κατά της γρίπης στις ΗΠΑ, μετέδωσε σήμερα το αμερικανικό τηλεοπτικό δίκτυο CBS News επικαλούμενο έναν από τους ειδικούς και πολλούς αξιωματούχους. Με βάση τα λεγόμενα αυτού του εδικού και δύο ομοσπονδιακών αξιωματούχων – ενός πρώην και ενός νυν—η συνεδρίαση αυτή, που ήταν προγραμματισμένη για τις 13 Μαρτίου, ακυρώθηκε «χωρίς εξήγηση», πρόσθεσε το CBS News. «Προσπαθούμε όλοι να κατανοήσουμε τι συμβαίνει. Για ποιο λόγο ακυρώθηκε αυτή η συνεδρίαση. Η συνεδρίαση αυτή είναι σημαντική. Ποιο είναι το σχέδιο για τα φετινά εμβόλια κατά της γρίπης;», δήλωσε ο Πολ Όφιτ μέλος της συμβουλευτικής επιτροπής του FDA και διευθυντής του Κέντρου Εκπαίδευσης για τα Εμβόλια του παιδιατρικού νοσοκομείου της Φιλαδέλφειας. Οι φαρμακοβιομηχανίες που παράγουν τα εμβόλια κατά της γρίπης κατά παράδοση περιμένουν κάθε χρόνο από τον FDA να επιλέξει τα στελέχη που θα χρησιμοποιηθούν για τα εμβόλια που προορίζονται για την αμερικανική αγορά. Τα στελέχη αυτά επιλέγονται κάθε χρόνο με βάση τις παραλλαγές του ιού της γρίπης οι οποίες αναμένεται ότι θα κυκλοφορήσουν τον επόμενο χειμώνα, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των ειδικών. Η επιλογή γίνεται συνήθως από την επιτροπή ειδικών που συνεδριάζει στις αρχές Μαρτίου υπό τον FDA με βάση τα δεδομένα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας. Πέρυσι ο FDA είχε οργανώσει τη συνεδρίαση αυτή στις 5 Μαρτίου ενόψει της εκστρατείας εμβολιασμού του 2024- 2025, διευκρίνισε το CBS News. Σε γενικές γραμμές «χρειάζονται έξι μήνες για την παραγωγή (των εμβολίων)», εξήγησε ο Όφιτ. Οποιαδήποτε καθυστέρηση στη διεξαγωγή της συνεδρίασης αυτής ενδέχεται να επηρεάσει τη διάθεση των εμβολίων στην αγορά. Η ακύρωση της συνεδρίασης γίνεται γνωστή την ώρα που αυξάνεται η δυσπιστία των Αμερικανών έναντι των υγειονομικών αρχών και των φαρμακοβιομηχανιών. Πολλοί υγειονομικοί ανησυχούν επίσης για την επιρροή που θα έχει ο νέος υπουργός Υγείας των ΗΠΑ, ο Ρόμπερτ Κένεντι Τζούνιορ, ο οποίος αντιμετωπίζει με επιφυλάξεις τα οφέλη των εμβολίων και στο παρελθόν έχει αναπαραγάγει ψευδείς πληροφορίες για τον εμβολιασμό. Συνέπεια αυτής δυσπιστίας: αν και η ιλαρά είχε εξαλειφθεί στις ΗΠΑ το 2000 χάρη στον εμβολιασμό, τα τελευταία χρόνια έχει παρατηρηθεί αύξηση των κρουσμάτων αυτής της ιδιαίτερα μεταδοτικής ασθένειας λόγω του μειούμενου ποσοστού εμβολιασμού μετά την πανδημία covid-19. Ήδη ένα παιδί πέθανε από ιλαρά στο δυτικό Τέξας, ανακοίνωσαν χθες, Τετάρτη, τοπικοί αξιωματούχοι, ο πρώτος θάνατος που καταγράφεται στις ΗΠΑ από την ασθένεια αυτή εδώ και μία δεκαετία. Από τις αρχές του μήνα έχουν επιβεβαιωθεί τουλάχιστον 124 κρούσματα ιλαράς σε δέκα κομητείες στο δυτικό Τέξας, εκ των οποίων όλα – εκτός από πέντε—αφορούν μη εμβολιασμένα άτομα και τα περισσότερα παιδιά. Εξάλλου εννέα κρούσματα ιλαράς ανακοινώθηκαν την Τρίτη στο Νέο Μεξικό. ΠΗΓΗ: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Δαμιανός: Το νομοσχέδιο προνοεί την ίδρυση Συμβουλίου Εγγραφής Διασωστών για εγγραφή των Διασωστών σε Μητρώο και την χορήγηση άδειας επαγγέλματος Διασώστη/ Πλήρωμα Ασθενοφόρων. Ο Υπουργός Υγείας Μιχάλης Δαμιανού προέβη στην ακόλουθη γραπτή δήλωση για την έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο του νομοσχεδίου για τους Διασώστες/ Πλήρωμα Ασθενοφόρων «Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε χθες ένα ακόμα πολύ σημαντικό νομοσχέδιο για τον τομέα της υγείας. Πρόκειται για το Νομοσχέδιο με τίτλο ‘’Ο περί Διασωστών Νόμος του 2025’’». Σκοπός του νομοσχεδίου είναι η ρύθμιση του επαγγέλματος του Διασώστη/ Πλήρωμα Ασθενοφόρων. Με την εισαγωγή προνοιών για τα προσόντα και εμπειρία που πρέπει να διαθέτουν τα άτομα που θα ασκούν το επάγγελμα του Διασώστη, αναβαθμίζεται η ποιότητα των παρερχομένων υπηρεσιών στους πολίτες, εντός και εκτός του Γενικού Συστήματος Υγείας. Το νομοσχέδιο προνοεί την ίδρυση Συμβουλίου Εγγραφής Διασωστών για εγγραφή των Διασωστών σε Μητρώο και την χορήγηση άδειας επαγγέλματος Διασώστη/ Πλήρωμα Ασθενοφόρων. Για διατήρηση της άδειας ρυθμίζεται επίσης το θέμα της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης. Τέλος, θα συσταθεί Πειθαρχικό Συμβούλιο για σκοπούς άσκησης πειθαρχικής εξουσίας καθώς και Σύλλογος Εγγεγραμμένων Διασωστών Κύπρου, με αρμοδιότητες μεταξύ άλλων την προαγωγή του επαγγέλματος και ο οποίος θα επιλαμβάνεται και θεμάτων δεοντολογίας».